以下の人員の契約の更新の要否確認してください。来期は20％の効率UPの

以下の人員の契約の更新の要否確認してください。来期は20％の効率UPの要求があります。（人員削減20％と意味は一緒です）個々の作業時間とその作業が重なる時間を平準化することで作業している人の有効活用（暇な時間をなくす）を考えねばなりません。それを踏まえて、残したい人を考えながら契約の要否を決めてゆきましょう。

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請檢查是否有必要更新以下人員的合同。 下一財年出現的效率高達20％的要求。 （意思是20％的裁員是一起） 通過練級的個人工作時間和工作重疊時間 必須考慮有效利用誰是勞動人民（消除空閒時間）。 在此基礎上，讓我們徐懷鈺自行決定是否有必要的合同一邊想著要保持人。

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請檢查以下人員合同的續簽要求。 下一財年，需要 20% 的效率提升。 （20% 的裁員和含義是一起的） 通過調配單個工時與工作重疊的時間 你必須考慮有效地利用那些正在工作的人，而不是失去你的閒置時間。 考慮到這一點，讓我們考慮合同的必要性，同時考慮誰想離開。

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請確認以下人員是否需要更新契约。 下期有20%的效率UP的要求。 （裁員20%的意思是一樣的） 通過將各個工作時間和工作重疊的時間進行平均化 我們必須考慮有效地利用作業人員（沒有空閒時間）。 根據這個，一邊考慮想留下的人一邊决定契約的要求吧。

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