De prestaties zijn prestaties, als gevolg van de firma winstdoelstellingen, en bestaat uit twee delen: management by objectives (doelstellingen en verantwoordelijkheden nodig is voor het bedrijfsleven hebben, individuen persoonlijke doelstellingen en eisen, management by objectives naar voren te zorgen dat ondernemingen in een gewenste richting, om het doel te bereiken of hoger dan het doel kan worden beloond, zoals bonussen, provisies, salaris en andere voordelen, de plicht is om te vragen voor het dagelijkse werk van de medewerkers, zoals de verkoop in aanvulling op de verkoopdoelstellingen, moeten we nieuwe ontwikkeling van de klant, marktanalyse rapporten en andere werk te doen, deze functies werken vereist, deze eis wordt belichaamd in de vorm van loon.