雇用競争力は雇用の可能性とも呼ばれます。この概念は1990年代以降に登

雇用競争力は雇用の可能性とも呼ばれます。この概念は1990年代以降に登場したもので、市場経済と双方向雇用体制の産物だ。就職競争力は本質的に一種の表現力であり、大学生の総合的能力と資質、卒業生が就職機会を把握して獲得して感謝を受けることができる実践能力と比較優位の集中した表現であり重要な象徴である。すべての学術研究において、雇用の可能性の解釈はさまざまです。Df EE米国教育雇用委員会は、雇用の可能性が初期雇用を得る能力だけでなく、雇用を維持し、職場生活の変化に対応し、新しい職業に必要な能力。我が国の一部の学者は、就職の可能性を大学卒業者が学校での知識学習と総合的な品質開発を通じて就職以上を達成し、自分の人生の価値を実現し、社会と雇用主の才能のニーズを満たす能力を意味すると信じています。様々な観点から、大学生の能力に対する具体的な要件もそれなりに強調しています。