Стратегии развития многих малых и с

Стратегии развития многих малых и средних предприятий в области производства и управления относительно расплывчаты, а стратегия в области людских ресурсов даже в недоумении. Не существует эффективной кадровой стратегии и надежного механизма для привлечения, найма и удержания людей,

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许多中小企业在生产经营中的发展战略相对模糊，人力资源战略甚至处于亏损状态。没有有效的人力资源战略，也没有可靠的机制来吸引，雇用和留住人才，

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许多中小企业在生产经营领域的发展战略相对模糊，人力资源战略甚至处于亏损水平。没有有效的人员配置战略，也没有吸引、雇用和留住人的可靠机制，

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许多中小型企业在生产和管理方面的发展战略比较模糊，人力资源战略甚至令人困惑。没有有效的人力资源战略和可靠的机制来吸引、征聘和留住工作人员，

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