合规合法地开展背调，了解应知的候选人相关信息，审慎甄别，为录用提供客观

合规合法地开展背调，了解应知的候选人相关信息，审慎甄别，为录用提供客观、真实的参考依据。

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Conduct back-checking in compliance with laws and regulations, understand relevant information about candidates that should be known, screen carefully, and provide an objective and true reference basis for hiring.

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Compliance and legal back-up, understanding of relevant information about candidates, careful screening, to provide an objective and true reference for recruitment.

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Carry out back transfer in compliance with the law, understand the relevant information of candidates that should be known, and carefully screen them, so as to provide objective and real reference for employment.<br>

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