Dans l'entreprise, les différences dans l'environnement de travail, les méthodes de gestion "dures", les différences de rémunération et de travail, etc., peuvent conduire à des déséquilibres psychologiques des employés, ce qui peut inciter les employés à avoir une mauvaise mentalité.
Dans l'entreprise, les différences dans l'environnement de travail, les méthodes de gestion "dures", les différences de rémunération et de travail, etc., peuvent conduire à des déséquilibres psychologiques des employés, ce qui peut inciter les employés à avoir une mauvaise mentalité.
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