すべてにプラスとマイナスの両方があるため、完全なシステムを形成するには

すべてにプラスとマイナスの両方があるため、完全なシステムを形成するには、プラスのインセンティブにも適切なマイナスの制約が必要です。最初に、最終的な除去システムを実装する必要があります。従業員は定期的に評価され、評価されるべきであり、最高のものは報われ、昇進されるべきであり、従業員の全体的な質を促進するために最悪のものを排除すべきです。次に、インセンティブと制約は控えめでなければならないことを覚えておいてください。インセンティブと制約の目的は、従業員がすべてのエネルギーを使用して企業目標を達成し、一生懸命働くことを奨励することです。したがって、過度または不十分なインセンティブまたは制約が企業の発展と労働力の安定にとって有害で​​あり、適切なインセンティブと制約によってのみ、企業の意図された目的を真に達成することができます。