Herzbergs Zwei-Faktor-Theorie ist auch als "Motivations-Gesundheitsfaktor"-Theorie bekannt, einschließlich Motivationsfaktoren und Gesundheitsfaktoren, Gesundheitsfaktoren konzentrieren sich auf die Erfüllung der Aufgaben, sind physiologische Faktoren wie Arbeitsumfeld, Arbeitsbedingungen, Bezahlung, Nutzen und so weiter. Motivatoren konzentrieren sich auf die Erreichung von Zielen und sind psychologische Faktoren, wie z. B. herausfordernde Arbeit, die zu einem Gefühl der Leistung, Anerkennung und Wertschätzung führt, Arbeit, die dem persönlichen Wachstum förderlich ist, und Aufstiegsmöglichkeiten.
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