需求激励原则。了解你的需要和相应的要求，并区分个别和整体的差异和动态。

Պահանջարկի խրախուսման սկզբունքը. Հասկացեք ձեր կարիքներն ու համապատասխան պահանջները և տարանջատեք անհատական ​​և ընդհանուր տարբերություններն ու դինամիկան: (6) Արագության և ռացիոնալության սկզբունքը: Եթե ​​շատ շուտ խոսեք, պատրաստվելու ժամանակ չեք ունենա: Եթե ​​շատ ուշ խոսեք, կարոտում եք աճի այս լավ հնարավորությունը: (7) Նյութական կարիքների սկզբունքը և հոգևոր կարիքների սկզբունքը: Նյութական կարիքները աշխատողների ամենահիմնական կարիքներն են: Հոգեբանական մոտիվացիայի հիմքը մարդկանց սուբյեկտիվ նախաձեռնությունը շարունակաբար խթանելն է: (8) Մրցակցությունը և համագործակցությունը համատեղելու սկզբունքը: Մրցակցությունը կարող է առաջացնել մի տեսակ ճնշում և ճգնաժամ: Մրցակցությունը կարող է գտնել ամենաշատ տաղանդները: Մրցակցությունը կարող է հարմարվել մարդկանց ինքնագնահատականին: Samsung. Երկկողմանի պրոցեսների կառավարում (9) էներգիայի մակարդակի կիրառելիության սկզբունքը: Էներգիայի մակարդակը վերաբերում է աշխատավայրում անհատի ունակության մակարդակին: Որպեսզի պրոֆեսիոնալ մակարդակի աշխատակիցները բավարարեն իրենց աշխատանքային պահանջները, անհրաժեշտ է տարբերակել էներգիայի մակարդակը և էներգիայի որակը (ունակության տեսակ): Էներգիայի մակարդակն ապահովում է դինամիկ հավասարակշռություն: (10) Համակարգի ամբողջականության սկզբունքը: Կենտրոնացեք ընդհանուր իրավիճակի վրա, ելեք ընդհանուր իրավիճակից և ելեք ընդհանուր իրավիճակից: Փոքր տարիքից: Ընկերությունը սերտ կապ ունի աշխատակիցների հետ, նյութը և ոգին սերտորեն կապված են, մրցակցությունն ու համագործակցությունը սերտորեն կապված են

需求激励原则。了解你的需要和相应的要求，并区分个别和整体的差异和动态。(六)速度与合理性原则。如果你说得太早，你就没有时间准备。如果你说得太晚，你就会错过这个成长的好机会。(七)物质需要原则和精神需要原则。物质需求是员工最基本的需求。心理动机的基础是不断激发人们的主观能动性。(八)竞争与合作相结合的原则。竞争可以产生一种压力和危机，竞争可以找到最多的人才，竞争可以适应人们的自尊心，三星: 双向过程管理(9)能级适用性原则。能量水平是指个人在工作场所的能力水平。为了让专业级别的雇员符合他们的工作要求，有必要区分能量水平和能量质量(能力类型)。能量水平提供动态平衡。(10)系统完整性原则。着眼大局，从全局出发，从大局出发，从大局出发。从小事情。公司与员工关系密切，物质与精神紧密相关，竞争与合作紧密相关<br>