Vállalati kultúra kialakításával és

Vállalati kultúra kialakításával és érdekközösség kialakításával elősegíti az alkalmazottak lojalitását, valamint működési mechanizmust és jutalmazási mechanizmust az előnyök és kockázatok megosztására, mint például a vállalati alkalmazottakkal, technikai intézkedésekkel stb.

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它通过创建企业文化和利益共同体，以及与企业员工、技术措施等共享利益和风险的运行机制和奖励机制来提升员工忠诚度。

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它通过发展企业文化和建立利益共同体，促进员工忠诚度和分享利益和风险的运营机制和奖励机制，如公司员工、技术措施等。

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借由建立企业文化及建立利益共同体，员工忠诚度、营运机制及奖励机制，可与企业员工、技术人员等分享利益及风险。

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