Ausländische Untersuchungen zur Rentabilität von Unternehmen begannen Anfang der neunziger Jahre, und frühe Untersuchungen konzentrierten sich hauptsächlich auf die Bewertung der finanziellen Leistung mit Finanzindikatoren als Kern. In der späteren Zeit entwickelte sich daraus eine umfassende Bewertung aus mehreren Blickwinkeln, bei der Finanzindikatoren und nichtfinanzielle Indikatoren kombiniert wurden. Der britische Managementexperte Ross brachte die Idee vor, die Leistung des Unternehmenssektors zu bewerten, und entwarf Interviews, um den operativen Status des Unternehmenssektors zu verstehen.