With a high level of psychological

With a high level of psychological safety, the team has a sense of belonging and inclusion. This builds trust, which is fundamental to an organization’s SMS as it directly impacts an employee’s willingness to self-report, the unpinning of an effective proactive safety program.

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具有高度的心理安全感，团队具有归属感和包容感。这建立了信任，这是组织 SMS 的基础，因为它直接影响员工自我报告的意愿，以及有效的主动安全计划的解除。

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具有高度的心理安全感，团队有归属感和包容感。这建立了信任，这是组织SMS的基础，因为它直接影响员工自我报告的意愿，以及有效的主动安全计划的取消。<br>

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拥有高度的心理安全感，团队有归属感和包容性。这建立了信任，这是组织短信的基础，因为它直接影响员工自我报告的意愿，即取消有效的主动安全计划。

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