An individual development plan (IDP

An individual development plan (IDP) is a tool to assist employees in career development. Its primary purpose is to help employees reach short and long-term career goals, as well as improve current soft and or hard skills. An IDP is not a performance evaluation tool or a one-time activity.

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个人发展计划（IDP）是帮助员工进行职业发展的工具。其主要目的是帮助员工达到短期和长期的职业目标，并提高当前的软硬技能。IDP不是性能评估工具也不是一次性活动。

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个人发展计划（IDP）是帮助员工进行职业发展的工具。其主要目的是帮助员工实现短期和长期的职业目标，以及提高当前的软技能或硬技能。IDP 不是绩效评估工具或一次活动。

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个人发展计划（IDP）是帮助员工进行职业发展的工具。它的主要目的是帮助员工实现短期和长期职业目标，以及提高当前的软技能和/或硬技能。IDP不是绩效评估工具或一次性活动。<br>

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