Y si la recompensa se divide en recompensas materiales y espirituales. La motivación física es la adaptación de los intereses materiales a las necesidades materiales de una persona, la estimulación de un impulso alcista y el control de su comportamiento. Los bonos habituales toman la forma de bonos, recortes salariales y bonos, multas, etc. En las condiciones socioeconómicas actuales, los incentivos materiales son un elemento esencial y vital para promover el principio de la distribución del trabajo y para movilizar a los trabajadores para el trabajo.
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