Conclusion CIOs have a challenging roadmap to follow to acquire the ri的简体中文翻译

Conclusion CIOs have a challenging

Conclusion CIOs have a challenging roadmap to follow to acquire the right talent to meet CEOs’ digital ambitions: Identify the emerging technologies investments that align with business goals. Decide what roles, skills and competencies are critical to deliver and support those information and technology capabilities. Examine your current IT teams for gaps in those workforce capabilities. Outline a strategy to develop your team members and imbue them with the business acumen required to effectively leverage current and future emerging technologies in support of digital business growth. Those who are successful will have a workforce that can adapt and change for future technologies and business challenges.
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结论<br>CIO们有一个具有挑战性的路线图,以追随获取<br>合适的人才,以满足CEO的数字野心:<br>确定新兴技术的投资,<br>与业务目标保持一致。决定什么样的角色,技能和<br>能力的交付和支持这些关键<br>的信息和技术能力。检查你当前<br>在这些员工能力差距的IT团队。概述了<br>开发团队成员和塑造人的战略<br>与商业智慧才能有效杠杆作用<br>,支持数字目前和未来新兴技术<br>业务的增长。<br>这些谁是成功的将有一个员工能适应<br>并改变未来技术和商业挑战。
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结论<br>CIO 有一个具有挑战性的路线图,要遵循,以获得<br>满足首席执行官数字化抱负的合适人才:<br>确定新兴技术投资<br>与业务目标保持一致。决定哪些角色、技能和<br>能力对于交付和支持<br>信息和技术能力。检查当前<br>IT 团队存在这些员工能力方面的差距。概述<br>发展团队成员并灌输他们的策略<br>与业务敏锐性,需要有效地杠杆<br>支持数字化的当前和未来新兴技术<br>业务增长。<br>成功者将拥有能够适应的员工队伍<br>以及应对未来技术和业务挑战的变化。
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结论<br>首席信息官们需要遵循一个富有挑战性的路线图来获得<br>满足首席执行官数字化雄心的合适人才:<br>确定新兴技术投资<br>与业务目标保持一致。决定什么角色、技能和<br>能力对于实现和支持这些目标至关重要<br>信息和技术能力。检查你的电流<br>IT团队寻找这些劳动力能力的差距。大纲a<br>培养团队成员并灌输他们的策略<br>以有效利用所需的商业头脑<br>支持数字化的当前和未来新兴技术<br>业务增长。<br>那些成功的人将拥有一支能够适应<br>以及未来技术和业务挑战的变化。<br>
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