Im Allgemeinen umfasst der Ausgleich in der Regel zwei Teile: der erste ist der wirtschaftliche Geldausgleich, wie Lohn, Bonus, Zulage, Vorrat, Bonus usw. Die zweite betrifft die nicht monetäre und nicht materielle Vergütung, wie Wohlfahrt, Versicherung und Urlaub.
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