一步完善年薪奖惩额度并把它们制度化，以此来作为对管理层进行激励的重要因素。推广的年薪制度可以在对管理人员的薪酬中增设一定比例地加入风险性收入的日语翻译

一步完善年薪奖惩额度并把它们制度化，以此来作为对管理层进行激励的重要因

一步完善年薪奖惩额度并把它们制度化，以此来作为对管理层进行激励的重要因素。推广的年薪制度可以在对管理人员的薪酬中增设一定比例地加入风险性收入，并且能够使之和公司的业绩相匹配，实现有效地激励。
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年俸の報酬と罰をさらに改善し、経営を動機付けるための重要な要素としてそれらを制度化します。昇進した年俸制度は、管理職の給与に一定の割合を追加してリスクの高い収入を追加することができ、効果的なインセンティブを達成するために会社の業績と一致させることができます。
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年収の賞と罰則を改善し、経営陣を動機付けするための重要な要素として制度化します。 推進する年収制度は、経営者の報酬にリスク所得をある程度追加し、会社の業績に見合った効果的なインセンティブを提供します。
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年収賞罰限度額を一歩充実させ、それを制度化することは、管理層を励ます重要な要素となります。普及された年俸制度は、管理職の報酬に一定の割合を設けてリスク収入に加入することができ、しかも会社の業績に合致させ、効果的に激励することができます。<br>
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