企业通过职业生涯开发来实现人力资源需求和员工个人职业需求之间的平衡，有

企业通过职业生涯开发来实现人力资源需求和员工个人职业需求之间的平衡，有助于帮助员工确定职业生涯发展目标，开发员工潜能并提高员工对组织的忠诚度及对工作的满意度

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Durch die Karriereentwicklung können Unternehmen ein Gleichgewicht zwischen dem Personalbedarf und den individuellen Karrierebedürfnissen der Mitarbeiter erreichen. Dies kann den Mitarbeitern helfen, Karriereentwicklungsziele zu bestimmen, das Potenzial der Mitarbeiter zu entwickeln und die Loyalität der Mitarbeiter gegenüber der Organisation und die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen.

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Unternehmen können das Gleichgewicht zwischen dem Personalbedarf und den persönlichen Karrierebedürfnissen der Mitarbeiter durch Karriereentwicklung erreichen, die den Mitarbeitern hilft, Karriereziele zu bestimmen, ihr Potenzial zu entwickeln und ihre Loyalität zur Organisation und zur Arbeitsplatzzufriedenheit zu verbessern.

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