有效的薪酬激励制度是提高员工满意度和降低员工流失率的必要条件。员工薪酬

Эффективная система стимулирования заработной платы является необходимым условием для повышения удовлетворенности работников и снижения текучести кадров. Вознаграждение работникам тесно связано с их должностными обязанностями и эффективностью работы. Разумное расширение разрыва в доходах, внедрение дифференцированной системы вознаграждения и эффективных мер стимулирования может мобилизовать мотивацию работников и уменьшить утечку умов.

有效的薪酬激励制度是提高员工满意度和降低员工流失率的必要条件。员工薪酬与其岗位职责和工作绩效密切相关的，合理扩大收入差距，实行差别化的薪酬制度和有效的激励措施，可以调动员工的积极性并减少人才流失

Effective salary incentive system is a necessary condition to improve employee satisfaction and reduce employee turnover rate. The salary of employees is closely related to their job responsibilities and work performance. To reasonably expand the income gap, implement differential salary system and effective incentive measures can mobilize the enthusiasm of employees and reduce brain drain<br>