按照区域部门提出的HC需求，制定月度、季度、年度的招聘计划；制定候选人

按照区域部门提出的HC需求，制定月度、季度、年度的招聘计划；制定候选人面试情况追踪表单；对招聘渠道的充分应用（及时处理投递的简历，增加定向简历搜索）

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HC according to the needs of regional departments, develop a monthly, quarterly, annual recruitment plan; develop interview candidates for the tracking of the form; the full application of recruitment channels (in time resume delivery, increased directional resume search)

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Develop monthly, quarterly and annual recruitment plans according to HC requirements from regional departments, develop candidate interview tracking forms, and fully apply recruitment channels (timely processing of delivered resumes, increase disdirection of resume search)

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Develop monthly, quarterly and annual recruitment plans according to HC requirements proposed by regional departments; develop interview tracking forms for candidates; fully apply recruitment channels (handle submitted resumes in time and add targeted resume search)

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