Изменить идеи и заново понять управ

Изменить идеи и заново понять управление производительностью. Целью управления эффективностью является не только определение основы вознаграждения, поощрений и наказаний сотрудников и продвижение по службе, но также постоянное улучшение трудоспособности сотрудников и постоянное улучшение организационных результатов. Важно понимать, что общее развитие предприятий и работников является фундаментальной целью.

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アイデアを変更し、パフォーマンス管理を再理解します。業績管理の目的は、従業員の報酬、報酬、処罰、昇進の基準を決定することだけでなく、従業員の作業能力を継続的に改善し、組織の結果を継続的に改善することでもあります。企業と労働者の全体的な発展が基本的な目標であることを理解することは重要です。

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改变思想，重新理解生产管理。业绩管理的目的不仅是确定工作人员的薪酬、奖励和惩罚以及晋升的基础，但也不断提高工作人员的工作能力和不断改进组织业绩。重要的是要认识到，企业和工人的整体发展是一个基本目标。<br>

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