ผู้สมัครงานไม่ควรใช้เวลามากกว่าหนึ่งชั่วโมงต่อวันในการค้นหางานออนไลน์กล่าวว่าอาชีพและผู้เชี่ยวชาญด้านสถานที่ทํางาน Liz Ryan อดีตผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคลของ Fortune 500 Liz Ryan เป็นผู้นําในการค้นหางานร่วมสมัย เธอรักษาบล็อกหลายเขียนบทความสําหรับฟอรัมออนไลน์ส่งสุนทรพจน์ในระดับสากลให้การฝึกอาชีพและเป็นคอลัมนิสต์สําหรับ BusinessWeek<br>ออนไลน์<br>เว็บทําให้การค้นหางานง่ายขึ้นรับทราบ Ryan แต่ยังสามารถติดตามผู้สมัครที่อุทิศพลังงานของพวกเขาในการค้นหาออนไลน์ในขณะที่ไม่สนใจวิธีการอื่น ๆ ที่สามารถช่วยพวกเขาได้ แทนที่จะใช้เวลาออนไลน์ตลอดเวลาผู้หางานควรพัฒนาเครือข่ายส่วนตัวของเพื่อนและคนรู้จัก<br>ผู้หางานยังต้องตระหนักว่าตําแหน่งในที่ทํางานในปัจจุบันมีแนวโน้มที่จะเปิดและปิดด้วยความเร็วฟ้าผ่า "ทุกวันนี้" ไรอันกล่าวว่า "คุณต้องกระโดดขึ้นไปบนตําแหน่งงานเมื่อคุณได้ยินเกี่ยวกับพวกเขา หากคุณรอสองสามสัปดาห์เพื่อส่งประวัติย่อเพื่อตอบสนองต่องานที่คุณสนใจหน้าต่างของโอกาสอาจถูกปิดไปแล้ว"<br><br>ไรอันแนะนําให้ผู้หางานมีคนในเครือข่ายส่วนตัวของพวกเขาช่วยในกระบวนการค้นหางานโดยเปิดตาและหูของพวกเขาสําหรับตําแหน่งที่มีอยู่<br>ในที่ทํางานในปัจจุบันไรอันสังเกตเห็นว่าสิ่งที่ถือเป็นประวัติย่อที่แข็งแกร่งก็เปลี่ยนไปเช่นกัน หลายปีก่อนเป็นที่ยอมรับที่จะรวมวลีทั่วไปเช่นผู้เล่นทีมและจรรยาบรรณในการทํางานที่แข็งแกร่งในประวัติย่อ อย่างไรก็ตามเตือนไรอันว่า "วลีหม้อไอน้ํา Stodgy ในประวัติย่อของคุณในวันนี้ทําเครื่องหมายคุณเป็นความท้าทายที่ไม่สร้างและคําศัพท์"<br>เธอแนะนําให้สร้างการโน้มน้าวใจมากขึ้นโดยการเปลี่ยนวลีที่น่าเบื่อเช่นทักษะการสื่อสารที่มุ่งเน้นผลลัพธ์และทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมด้วยวลีที่สนทนาและเสียงมนุษย์มากขึ้น<br><br>ในที่สุดในตลาดการจ้างงานที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบันการหางาน - ers จะต้องน่าจดจํา ตามที่ไรอัน, ผู้หางานมากเกินไปที่มีทักษะสูงไม่เคยได้รับการเรียกกลับสําหรับการสัมภาษณ์ครั้งที่สองเพราะพวกเขาไม่ได้แบบไดนามิกเพียงพอในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งแรก. ไรอันยืนยันว่า "นี่อาจเป็นปัญหาที่ใหญ่ที่สุดที่ผู้หางานต้องเผชิญ<br>ในการตั้งค่าการสัมภาษณ์: พวกเขาสามารถกังวลมากเกี่ยวกับการพูดสิ่งที่ผิดที่พวกเขาพูดอะไรของสารเลย" คุณจะทําให้ตัวเองน่าจดจําในระหว่างการค้นหางานได้อย่างไร? ตามที่ไรอันบอก "คุณต้องเชื่อว่าคุณตั้งใจจะอยู่ที่นั่นในห้องนั้น พูดถึงงานนั้น คุณต้องนําเสนออย่างเต็มที่" น่า จด จำ<br>ผู้หางานมีความมั่นใจในตัวเองและสื่อสารว่าความเชื่อมั่นต่อนายจ้างในทุกขั้นตอนของการค้นหางาน ...
正在翻译中..