ໂຮງແຮມບໍ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງພຽງພໍຕໍ່ກາ

酒店对企业文化的重视程度不高，企业文化不仅是酒店管理的组成部分，而且是管理科学发展的必然。从酒店的角度来看，管理有价酒店可以提高员工的积极性和效率，提高员工士气，并激发员工的创造力。从客户在酒店的角度来看，成年消费者更加关注酒店品牌的文化品牌，酒店形象，公司文化，服务，而不是关注价格范围。

ໂຮງແຮມບໍ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງພຽງພໍຕໍ່ການກໍ່ສ້າງວັດທະນະ ທໍາ ຂອງບໍລິສັດ, ແລະວັດທະນະ ທໍາ ຂອງບໍລິສັດບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນສ່ວນ ສໍາ ຄັນຂອງການບໍລິຫານໂຮງແຮມເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການພັດທະນາດ້ານວິທະຍາສາດດ້ານການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ສາມາດຫຼີກລ້ຽງໄດ້.ຈາກທັດສະນະຂອງໂຮງແຮມ, ການຄຸ້ມຄອງໂຮງແຮມດ້ວຍຄຸນຄ່າສາມາດເພີ່ມຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງພະນັກງານໃຫ້ມີປະສິດທິພາບແລະເພີ່ມເຕີມ, ເພີ່ມທ່າແຮງຂອງພະນັກງານ, ແລະກະຕຸ້ນຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງພະນັກງານ;ຈາກທັດສະນະຂອງລູກຄ້າໃນໂຮງແຮມ, ຜູ້ໃຫຍ່ ຜູ້ບໍລິໂພກເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ຄວາມ ຫມາຍ ວັດທະນະ ທໍາ ຂອງຍີ່ຫໍ້ໂຮງແຮມ, ຮູບພາບໂຮງແຮມ, ວັດທະນະ ທໍາ ບໍລິສັດ, ການບໍລິການແລະອື່ນໆກ່ວາພວກເຂົາເອົາໃຈໃສ່ໃນລະດັບລາຄາ.

ໂຮງແຮມບໍ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງພຽງພໍຕໍ່ການກໍ່ສ້າງວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດ, ແລະວັດທະນະ ທຳ ຂອງບໍລິສັດບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນສ່ວນ ສຳ ຄັນຂອງການບໍລິຫານໂຮງແຮມເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການພັດທະນາດ້ານວິທະຍາສາດດ້ານການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ສາມາດຫຼີກລ້ຽງໄດ້. ຈາກທັດສະນະຂອງໂຮງແຮມ, ການຄຸ້ມຄອງໂຮງແຮມດ້ວຍຄຸນຄ່າສາມາດເພີ່ມຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງພະນັກງານໃຫ້ມີປະສິດທິພາບແລະເພີ່ມເຕີມ, ເພີ່ມທ່າແຮງຂອງພະນັກງານ, ແລະກະຕຸ້ນຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງພະນັກງານ; ຈາກທັດສະນະຂອງລູກຄ້າໃນໂຮງແຮມ, ຜູ້ໃຫຍ່ ຜູ້ບໍລິໂພກເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ຄວາມ ໝາຍ ວັດທະນະ ທຳ ຂອງຍີ່ຫໍ້ໂຮງແຮມ, ຮູບພາບໂຮງແຮມ, ວັດທະນະ ທຳ ບໍລິສັດ, ການບໍລິການແລະອື່ນໆກ່ວາພວກເຂົາເອົາໃຈໃສ່ໃນລະດັບລາຄາ.<br>