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团队工作模式是知识型员工进行创新性工作的重要方式之一。知识型员工可以以
团队工作模式是知识型员工进行创新性工作的重要方式之一。知识型员工可以以任务为核心组建团队，进行团队的自我管理和自我负责，通过减少管理层次和管理幅度，营造良好的团队文化氛围来鼓励团队中的各个成员进行不断的创新和发展。
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チームワークモデルは、知識労働者が革新的な仕事を遂行するための重要な方法の1つです。知識ベースの従業員は、タスクをコアとしてチームを編成し、チームの自己管理と自己責任を実行し、管理レベルと範囲を縮小して作成することにより、チームの各メンバーが継続的なイノベーションと開発を実行することを奨励できます。良いチーム文化の雰囲気。
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チームワークモデルは、ナレッジワーカーが革新的な作業を行う重要な方法の1つです。 ナレッジ ワーカーは、タスクを中心にチームを編成し、チームの自己管理と自己責任を行い、管理レベルと管理レベルを減らし、チーム文化の雰囲気を醸成することで、チームメンバーの継続的な革新と発展を奨励することができます。
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チームワークモデルは知識型社員が革新的な仕事をする重要な方法の一つです。知識型の社員は任務を中心にチームを作り、チームの自己管理と自己責任を行い、管理レベルと管理幅を減らすことによって、良好なチーム文化雰囲気を作り、チームの中の各メンバーが絶えずに革新と発展するように励ますことができます。<br>
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