激励的侧重点不同。公司治理的激励形式主要侧重对经营管理层的职位提升、预

تمرکز مشوق ها متفاوت است. شکل تشویقی حاکمیت شرکتی عمدتاً بر ارتقاء مناصب مدیریتی ، افزایش درآمد مورد انتظار ، تعیین حقوق یا گزینه ها ، سهام آتی و پاداش های بدون پاداش متمرکز است ؛ در حالی که حاکمیت مالی برای استفاده از ارزش پولی برای اجرای حقوق ، گزینه ها یا معاملات آتی متمرکز است. مشوق های سهام

انگیزه تمرکز متفاوتی دارد. شکل انگیزه حکمرانی شرکت های بزرگ به طور عمده بر ارتقاء مواضع ، انتظار می رود افزایش در گیرندگان مورد انتظار ، تعیین غرامت و یا گزینه های ، عدم پرداخت ، و انگیزه های غیر جبران ، در حالی که حکومت مالی بر انگیزه غرامت ، گزینه ها و یا سهام دوره در قالب ارزش پولی متمرکز است.