⑤ 健康福利:健康加油站项目包括: 健康咨询、周年健康体检、健康热线；

Benefits Польза для здоровья: Проекты заправки для здоровья включают в себя: медицинское консультирование, ежегодное медицинское обследование, горячую линию здравоохранения, психолог, психологическое консультирование один на один, защиту частной жизни, серьезное заболевание, коммерческое страхование, кредит на критическое заболевание и медицинскую помощь на случай критического заболевания. <br>⑥ Богатство и благосостояние: благосостояние и благосостояние Tencent в основном отражаются в повышении заработной платы сотрудников, внедрении мер стимулирования акций, Tencent предоставляет опционы на акции компании для ключевых сотрудников, которые заинтересованы в долгосрочном развитии компании и имеют выдающуюся производительность, призванную позволить сотрудникам делиться компанией Рост производительности тесно увязал личные интересы сотрудников с долгосрочными интересами развития компании, в дополнение к этому есть фонды жилищного обеспечения или жилищные субсидии, до 300 000 расчетных кредитов, вы можете получать беспроцентные и другие льготы по благосостоянию. <br>Fun Веселая жизнь: Tencent предоставляет сотрудникам удобный и эффективный трансфер, всепогодную еду для столовой, красочные праздничные пакеты, ежегодные поездки в компании, рождественскую вечеринку и другие мероприятия большой компании. Дети сотрудников Tencent получат номер дня рождения QQ, как только они родятся, с 18-летним стажем.

(5) Польза для здоровья: Проекты на заправочных станциях здравоохранения включают: консультирование по вопросам здравоохранения, ежегодные медицинские осмотры, "горячие линии" по вопросам здравоохранения; психологи, консультирование один на один, защиту конфиденциальности; основные заболевания, коммерческое страхование, кредиты на серьезные заболевания, медицинскую помощь при серьезном заболевании.<br>(6) Богатство и выгоды: богатство и выгоды Tencent в основном отражаются в повышении заработной платы для сотрудников, осуществлении стимулов к акционерному капиталу, Tencent предоставляет опционы на акции компании для ключевых сотрудников, которые заинтересованы в долгосрочном развитии компании и продолжают хорошо работать, стремясь дать сотрудникам возможность разделить рост эффективности компании, так что личные интересы сотрудников тесно связаны с долгосрочными интересами развития компании;<br>(7) Life Fun: Tencent предоставляет сотрудникам удобный и быстрый трансфер, всепогодную еду столовой, красочные праздничные пакеты, ежегодные корпоративные туры, рождественские вечеринки и другие крупномасштабные корпоративные мероприятия. Детям сотрудников Tencent будет присвоен номер со дня рождения, который поставляется с 18 лет членства службы.

- пособия по болезни: проекты строительства медицинских пунктов включают: консультации по вопросам здравоохранения, ежегодное медицинское обследование, горячую линию здоровья; психологическую помощь, психологическую помощь, защиту частной жизни; основные заболевания, страхование от коммерческой деятельности, кредитование на случай тяжелой болезни и оказание медицинской помощи в случае тяжелой болезни.<br>счета благосостояния: благосостояние компании « шэньчжэнь» в основном выражается в повышении заработной платы работников, введение стимулов к участию в акционерном капитале, предоставление опционов акций для ключевых сотрудников, стремящихся к долгосрочному развитию компании, и непрерывному повышению эффективности работы, с тем чтобы работники могли делиться ростом производительности компании,• обеспечение того, чтобы личные интересы работников были тесно связаны с долгосрочными интересами развития компании; кроме того, существуют жилищные фонды или жилищные субсидии;<br>жизнь и развлечения в Бразилии: компания « тэнцин» предоставляет сотрудникам удобные и быстрые автобусные услуги, всепогодные столовые блюда, разнообразные праздничные сумки, ежегодный корпоративный туризм, Рождественский вечер и другие крупные компании деятельности.Дети сотрудников компании "тэннинг" после всей своей жизни получают день рождения QQ с 18 - летним членским обслуживанием.