让薪酬与业绩相关联的原则。业绩与绩效是企业实现目标的保障，可以向员工传

让薪酬与业绩相关联的原则。业绩与绩效是企业实现目标的保障，可以向员工传达一个信息：想要获得更高的薪酬就必须创造更高的绩效，他们的能力提升能够帮助他们改善与提升自己，薪酬的提升与绩效息息相关，可以帮助员工进一步提升工作的主动性。激励作用原则。利用激励因素来促进员工个人和企业组织的绩效提升。企业可以根据自身的情况来制定，比如说在员工基本生活收入的情况下增加绩效工资与奖金等薪酬激励的比例，在保持内部公平的基础上适当的拉开收入差距，不同层级员工间收入适当拉开差距等等来激发员工的工作动力

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Umgaqo wokudibanisa umvuzo kunye nokusebenza. Ukusebenza kunye nokusebenza sisiqinisekiso seshishini sokufezekisa iinjongo zalo.Ingadlulisa umyalezo kubasebenzi: Ukuba ufuna ukufumana umvuzo ophezulu, kufuneka wenze ukusebenza okuphezulu.Ukukwazi kwabo ukuphucula kunokubanceda baziphucule kwaye bazihlaziye ngokwabo. Ukunyuka kwemivuzo kunxulumene nokusebenza. <br>Umgaqo wenkuthazo. Sebenzisa izinto ezikhuthazayo ukukhuthaza intsebenzo yomqeshwa ngamnye kunye nemibutho ehlanganisiweyo. Iinkampani zinokukwenza ngokweemeko zabo, njengokunyusa umyinge wentlawulo yokusebenza kunye neebhonasi kunye nezinye izikhuthazo zemivuzo kwimeko yomvuzo ophantsi wabasebenzi, kwaye ngokufanelekileyo iwenze banzi umsantsa womvuzo ngokwesiseko sokugcina ubulungisa bangaphakathi, ukuze abasebenzi kumanqanaba ahlukeneyo banengeniso efanelekileyo vula isikhewu njalo njalo ukukhuthaza ukukhuthazeka kwabasebenzi

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Umthetho wokunxulumanisa umvuzo kumsebenzi. Ukusebenza nokusebenza kukuqinisekiswa kwezinto zokufumana iinjongo zabo, ezinokunikezela umyalezo kubasebenzi: ukuba bafuna ukufumana umrhumo ophezulu, kufuneka badale umsebenzi ophezulu. Ukuphucula kobunzima babo kungabanceda ukuphucula nokuphucula ngokwabo. Ukuphucula kwexabiso kunxulumene nokuphucula imisebenzi, kwaye kungabanceda abasebenzi ukuphucula umsebenzi wabo.<br>Inkqubo yokuqinisekisa. Sebenzisa iimeko zokuncedisa ukukhuthaza inkqubo yokuphucula imisebenzi yabasebenzi ngabanye namaqumrhu eencwadi. Umzekelo, kwimeko yengeniso yokuphila kwabasebenzi, unyusa umlinganiselo wezithuthiso zokuqhutywa kwexabiso ezifana nokuqhutywa kwexabiso lokusebenza nebonus, uvule ngokufanelekileyo isithuba sokungenisa okulungileyo ngaphakathi, kwaye uvule ngokufanelekileyo isithuba sokungenisa phakathi kwabasebenzi kumaqondo ahlukeneyo, ukuze ukukhuthaza umsebenzi womsebenzi wabasebenzi

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