做到集团公司,一般会经历5个阶段当走过前2个阶段,作为老板一定要为关键人才谋出路。其中很重要一点:将所有人的注意力,从为老板赚钱,转移到为客的繁体中文翻译

做到集团公司,一般会经历5个阶段当走过前2个阶段,作为老板一定要为关键

做到集团公司,一般会经历5个阶段当走过前2个阶段,作为老板一定要为关键人才谋出路。其中很重要一点:将所有人的注意力,从为老板赚钱,转移到为客户创造价值这件事上来。用组织建设的语言,就是让个人目标和组织目标合二为一。至少要设计一种造富机会,来满足关键人才,随企业不断发展而不断膨胀的欲望。否则就会面临流失!
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做到集團公司,一般會經歷5個階段<br>當走過前2個階段,作為老闆一定要為關鍵人才謀出路。其中很重要一點:將所有人的注意力,從為老闆賺錢,轉移到為客戶創造價值這件事上來。用組織建設的語言,就是讓個人目標和組織目標合二為一。至少要設計一種造富機會,來滿足關鍵人才,隨企業不斷發展而不斷膨脹的慾望。<br>否則就會面臨流失!
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