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做到集团公司,一般会经历5个阶段当走过前2个阶段,作为老板一定要为关键
做到集团公司,一般会经历5个阶段当走过前2个阶段,作为老板一定要为关键人才谋出路。其中很重要一点:将所有人的注意力,从为老板赚钱,转移到为客户创造价值这件事上来。用组织建设的语言,就是让个人目标和组织目标合二为一。至少要设计一种造富机会,来满足关键人才,随企业不断发展而不断膨胀的欲望。否则就会面临流失!
做到集团公司,一般会经历5个阶段当走过前2个阶段,作为老板一定要为关键人才谋出路。其中很重要一点:将所有人的注意力,从为老板赚钱,转移到为客户创造价值这件事上来。用组织建设的语言,就是让个人目标和组织目标合二为一。至少要设计一种造富机会,来满足关键人才,随企业不断发展而不断膨胀的欲望。否则就会面临流失!
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