Во - первых, речь идет о "тонком", т.е. Иными словами, каждый работник должен четко определить свои обязанности, детально спланировать свою работу, стремиться к максимальному повышению эффективности своей работы, в конечном счете добиться эффективного и результативного управления обучением. Во - вторых, это "уточнение", т.е. следует дополнительно уточнить цели управления школьным обучением, охватить все аспекты процесса обучения, конкретные обязанности различных департаментов и персонала. В - третьих, « поворот», т.е. научно - техническая и информационная технология обеспечивает техническую поддержку в целях совершенствования управления обучением. Интеграция информации может связывать различные департаменты и их персонал в области управления обучением, сделать систему управления более компактной и своевременной передачи информации. перевод информации в цифровую форму позволяет преподавателям в полной мере ознакомиться с положением дел в области преподавания и служит основой для принятия управленческих решений.