Pearson and Seyfang (2001) summaris

Pearson and Seyfang (2001) summarised the arguments for and against such voluntary codes of conduct.Because these codes are voluntary, coverage of firms is uneven and the content of the codes varies. The firms adopting them do so more in response to northern consumer perceptions rather than southern workers’ concerns.

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Pearson 和 Seyfang (2001) 总结了支持和反对这种自愿行为准则的论据。<br>由于这些代码是自愿的，公司的覆盖面不均匀，代码的内容也各不相同。采用它们的公司更多地是为了回应北方消费者的看法，而不是南方工人的担忧。

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Pearson和Seyfang（2001）总结了支持和反对这种自愿行为准则的论点。<br>因为这些守则是自愿的，所以对公司的覆盖范围是不均衡的，守则的内容也各不相同。采用它们的公司更多的是回应北方消费者的看法，而不是南方工人的担忧。<br>

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皮尔森和塞方(2001)总结了支持和反对这种自愿行为准则的论点。由于这些守则是自愿的，公司的覆盖面不均匀，守则的内容也各不相同。采用它们的公司这样做更多是为了回应北方消费者的看法，而不是南方工人的担忧。

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