MBO can have a very positive effect

MBO can have a very positive effect on an organization’s performance. In 70 studies of MBO’s performance, 68 showed that productivity improved.16 The productivity gains tended to be greatest when top management was highly committed to MBO. Also, because staff members are involved in setting goals, it is likely that MBO systems effectively link individual employees’ performance with the organization’s overall goals.

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MBO可以对组织的绩效产生非常积极的影响。在MBO绩效的70项研究中，有68项表明生产率得到了提高。16当高层管理人员高度重视MBO时，生产率的提高往往最大。另外，由于员工参与制定目标，因此MBO系统很可能有效地将单个员工的绩效与组织的总体目标联系在一起。

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MBO 可以对组织绩效产生非常积极的影响。MBO 可以对组织绩效产生非常积极的影响。在70项关于MBO绩效的研究中，有68项显示生产率提高。在70项关于MBO绩效的研究中，有68项显示生产率提高。此外，由于员工参与设定目标，MBO 系统很可能将员工的个人绩效与组织的总体目标有效联系起来。此外，由于员工参与设定目标，MBO 系统很可能将员工的个人绩效与组织的总体目标有效联系起来。

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管理层收购可以对一个组织的绩效产生非常积极的影响。在对管理层收购绩效的70项研究中，有68项研究表明，生产率有所提高。16当最高管理层高度致力于管理层收购时，生产率的提高往往最大。此外，由于员工参与了目标的制定，管理层收购制度很可能有效地将员工个人的绩效与组织的总体目标联系起来。<br>

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