Die derzeitige Situation der Humanressourcen besteht darin, dass es zu viele Teilzeitkräfte, zu wenig Personal und Talente gibt. Teilzeitarbeiter bilden keinen langfristigen Plan für die Arbeit von Verbänden und Handelskammern. Vollzeitbeschäftigte sind nicht bereit, die Arbeit von Handelsverbänden und Handelskammern als ihre eigene Karriere für eine lange Zeit ohne materielle Garantie zu nehmen. Viele talentierte Menschen sind nicht klar über ihre Absicht, sich in die Arbeit von Handelsverbänden und Handelskammern zu engagieren, was zu dem Mangel an Talenten von Handelsverbänden und Handelskammern im Laufe der Zeit führt, Auswirkungen auf die normale Arbeit des Vereins und der Handelskammer.