O desenvolvimento de recursos humanos refere-se à investigação, análise, planeamento e adaptação de recursos humanos por uma empresa ou grupo organizacional baseado nos objetivos estratégicos da empresa e mudanças na estrutura organizacional para melhorar a gestão de recursos humanos existentes da organização ou nível de grupo, tornar a gestão de recursos humanos mais eficiente, e criar mais valor para o grupo ou organização. Os seres humanos não são apenas objeto de desenvolvimento, mas também objeto de desenvolvimento. O seu objetivo é melhorar o talento das pessoas e aumentar a sua vitalidade.