Dies spiegelt sich hauptsächlich in den Verantwortlichkeiten der jeweiligen Abteilungen und Positionen in Bezug auf Beschaffung, Produktion und Vertrieb wider. Interne Governance ist eher chaotisch. Die Rechte und Pflichten zwischen den einzelnen Positionen sind nicht klar, und die Aufteilung, Begrenzung und Kontrolle von Positionen wird ignoriert und Positionen werden geteilt. Es kann keine effektive Verbindung hergestellt werden