เข้าร่วมการแข่งขันสร้างสรรค์ที่จัดโดยโรงเรียนเมื่อเดือนพฤษภาคมปีที่แล้ว มีผู้เข้าแข่งขัน 12 คนในสองทีม หลังจากที่ฉันเข้าใจกฎเกณฑ์เบื้องต้นแล้ว ฉันเสนอให้เป็นกัปตัน และคนอื่นๆ ก็ไม่คัดค้าน และหลังจากที่ทีมได้รับมอบหมาย ผมก็ไม่ได้จัดการประชุมครั้งแรกในทันที เป็นการทำให้ทุกคนกลับมาคิดว่าจะทำอะไรต่อไป การประชุมครั้งแรกยังเป็นช่วงที่ทีมได้รู้จักกันอย่างเป็นทางการด้วยผมยืนยันการสร้างทีมและขั้นตอนการประชุมให้เพื่อนร่วมทีมแต่ละคนทราบล่วงหน้า และหารือเกี่ยวกับบทบาทที่ตนอยากจะรับในทีม สิ่งนี้จะทำให้มีประสิทธิภาพและตรงประเด็นมากขึ้นสำหรับฉันในการค้นหาว่าจะหันไปหาใครเมื่อพบปัญหา และใครเป็นผู้รับผิดชอบในสิ่งใดสิ่งหนึ่ง ในการประชุมครั้งแรก ฉันได้เสนอเป้าหมายของทีมและการสร้างวัฒนธรรมของทีม และขอให้สมาชิกในทีมเสนอแนวคิดที่แตกต่างกันเพื่อสร้างบรรยากาศของความไว้วางใจซึ่งกันและกัน เพิ่งเริ่มเนื้อหาของการประชุมของเรา ทุกอย่างยากในตอนเริ่มต้น แต่สมาชิกในทีมของเราแต่ละคนจริงจังมากในการทำสิ่งต่าง ๆ ของตนเองให้สำเร็จและพยายามช่วยเหลือเพื่อนร่วมทีมนอกเหนือจากระดับมืออาชีพ และฉันก็พยายามทำให้ดีที่สุดและเป็นแบบอย่างในการทำทุกอย่างให้สำเร็จมาโดยตลอด