企业在重视现实能力的同时应重视员工的潜在能力，营造与员工一起成长的组织

企业在重视现实能力的同时应重视员工的潜在能力，营造与员工一起成长的组织氛围，为员工提供职业生涯发展规划，为优秀人才提供施展才华、实现自我超越的空间，为优秀企业家和员工团队创造宽松的创业和工作环境使其成为企业发展的不竭动力。另外，目前石油企业所需要的人才比以往更为多样化，在这种情况下，应重视劳动力市场对人力资源的配置，加强企业内部竞争，打破年功序列制，改变原有的“按部就班，内部提拔”的规则，实行面向社会公开招聘，能上能下，能出能进，增强人力资源的流动性。

0/5000

源语言: -

目标语言: -

结果 (土耳其语) 1: [复制]

复制成功！

Pratik yeteneklere önem verirken, işletmeler çalışanların potansiyel yeteneklerine dikkat etmeli, çalışanlarla büyümek için organizasyonel bir ortam yaratmalı, çalışanlara kariyer gelişim planları sunmalı, yeteneklere yeteneklerini sergilemek ve kendi kendini aşmalarını sağlamak ve mükemmel girişimciler ve çalışanlar sağlamak için alan sağlamalıdır. Ekip, iş geliştirme için tükenmez bir itici güç haline getiren rahat bir girişimcilik ve çalışma ortamı yaratıyor. Buna ek olarak, şu anda petrol şirketlerinin ihtiyaç duyduğu yetenekler geçmişe göre daha çeşitlidir.Bu durumda, işgücü piyasasında insan kaynaklarının tahsisine dikkat etmeli, kurum içi rekabeti güçlendirmeli, yıllık liyakat sistemini bozmalı ve orijinali adım adım değiştirmeli, iç tanıtım “Kurallar, toplum için açık işe alımın uygulanması, yukarı ve aşağı gidebilir, içeri girip çıkabilir ve insan kaynaklarının hareketliliğini artırabilir.

正在翻译中..

结果 (土耳其语) 2:[复制]

复制成功！

İşletmeler gerçek becerilerin yeteneğine önem vermeli, çalışanların birlikte büyümeleri için örgütsel bir atmosfer oluşturmalı, çalışanlara kariyer geliştirme planlaması yapmalı, yetenekli insanların yeteneklerini göstermeleri, kendini aşma ları için alan sağlamalı, seçkin girişimciler ve personel için rahat bir girişimcilik ve çalışma ortamı yaratarak kurumsal gelişim için bitmez tükenmez bir itici güç oluşturmalıdır. Buna ek olarak, mevcut petrol işletmeleri her zamankinden daha farklı yetenek gerekir, bu durumda, insan kaynaklarının tahsisi üzerinde işgücü piyasasına dikkat etmeli, iç rekabeti güçlendirmek, yıllık liyakat sırası sistemi kırmak, orijinal "adım adım, iç promosyon" kuralları değiştirmek, topluma açık işe uygulanması, yukarı ve aşağı gidebilir, ileri gidebilir, insan kaynaklarının hareketliliğini artırmak.

正在翻译中..

结果 (土耳其语) 3:[复制]

复制成功！

正在翻译中..

其它语言

本翻译工具支持: 世界语, 丹麦语, 乌克兰语, 乌兹别克语, 乌尔都语, 亚美尼亚语, 伊博语, 俄语, 保加利亚语, 信德语, 修纳语, 僧伽罗语, 克林贡语, 克罗地亚语, 冰岛语, 加利西亚语, 加泰罗尼亚语, 匈牙利语, 南非祖鲁语, 南非科萨语, 卡纳达语, 卢旺达语, 卢森堡语, 印地语, 印尼巽他语, 印尼爪哇语, 印尼语, 古吉拉特语, 吉尔吉斯语, 哈萨克语, 土库曼语, 土耳其语, 塔吉克语, 塞尔维亚语, 塞索托语, 夏威夷语, 奥利亚语, 威尔士语, 孟加拉语, 宿务语, 尼泊尔语, 巴斯克语, 布尔语(南非荷兰语), 希伯来语, 希腊语, 库尔德语, 弗里西语, 德语, 意大利语, 意第绪语, 拉丁语, 拉脱维亚语, 挪威语, 捷克语, 斯洛伐克语, 斯洛文尼亚语, 斯瓦希里语, 旁遮普语, 日语, 普什图语, 格鲁吉亚语, 毛利语, 法语, 波兰语, 波斯尼亚语, 波斯语, 泰卢固语, 泰米尔语, 泰语, 海地克里奥尔语, 爱尔兰语, 爱沙尼亚语, 瑞典语, 白俄罗斯语, 科西嘉语, 立陶宛语, 简体中文, 索马里语, 繁体中文, 约鲁巴语, 维吾尔语, 缅甸语, 罗马尼亚语, 老挝语, 自动识别, 芬兰语, 苏格兰盖尔语, 苗语, 英语, 荷兰语, 菲律宾语, 萨摩亚语, 葡萄牙语, 蒙古语, 西班牙语, 豪萨语, 越南语, 阿塞拜疆语, 阿姆哈拉语, 阿尔巴尼亚语, 阿拉伯语, 鞑靼语, 韩语, 马其顿语, 马尔加什语, 马拉地语, 马拉雅拉姆语, 马来语, 马耳他语, 高棉语, 齐切瓦语, 等语言的翻译.