Intellektuelle Mitarbeiter verstehen heutzutage normalerweise nicht die Unternehmenskultur und können die Bedeutung der Unternehmenskultur nicht verstehen. Dies ist ein Problem, das im Unternehmen besteht, und die Ausbildung im Bereich der Unternehmenskultur muss kontinuierlich gefördert werden, und sachkundige Mitarbeiter müssen ihr Verständnis der Unternehmenskultur vertiefen.