Sistem <br><br>Ganjaran dan Hukuman Keselamatan Kerja 1. Ganjaran keselamatan kerja untuk tingkah laku berikut: <br>1. Mencari dan menghilangkan potensi bahaya keselamatan dalam masa. Ganjarannya adalah 20 yuan. <br>2. Betulkan atau hentikan arahan atau operasi haram. Prestasi ganjaran adalah 20 yuan. <br>3. Mengemukakan cadangan keselamatan dan rasionalisasi secara aktif. Ganjaran untuk diterima pakai adalah 10 yuan. <br>3. Pencapaian luar biasa dalam aktiviti pengeluaran keselamatan utama yang dianjurkan oleh pihak berkuasa yang lebih tinggi. Ganjaran 50-100 yuan. <br>4. Berperanan aktif dalam penyelamatan kecemasan. Ganjaran 50-200 yuan. <br>5. Terdapat inovasi dalam penyeragaman pengurusan keselamatan pasukan. Ganjaran 20-50 yuan <br>6. Mereka yang telah membuat pencapaian yang luar biasa dalam aspek keselamatan pengeluaran yang lain. Keutamaan diberikan kepada penilaian akhir tahun terlebih dahulu. <br>2. Pasukan akan melakukan hukuman keselamatan kerana tingkah laku berikut: <br>1. Kegagalan untuk mengambil bahagian dalam aktiviti keselamatan pasukan tanpa alasan. 10 yuan ditolak sekali. <br>2. Mereka yang tidak memakai peralatan perlindungan buruh sesuai dengan peraturan. 10 yuan ditolak sekali. <br>3. Beroperasi melanggar peraturan dan melanggar disiplin buruh. Kurangkan 50 yuan sekali <br>4. Secara membuta tuli mengikut perintah haram. 50 yuan dipotong sekali <br>5. Bahaya keselamatan ditemui atau kemalangan tidak dilaporkan tepat pada waktunya. 20 yuan dipotong sekali <br>6. Untuk pelanggaran sistem pengurusan keselamatan pasukan yang lain, amaran dan pemotongan akan diberikan bergantung kepada keseriusan keadaan, sehingga kontrak buruh ditamatkan.
正在翻译中..