员工培训是指培训员工优秀对企业的需要，培训是指采用学习方式对员工进行有

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತರಬೇತಿಯು ಕಂಪನಿಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿರಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ. ತರಬೇತಿಯು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಮತ್ತು ಯೋಜಿತ ಕೃಷಿ ಮತ್ತು ಕಲಿಕಾ ವಿಧಾನಗಳಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ, ಅಂದರೆ ತೆರೆದ ತರಗತಿಗಳು, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ತರಗತಿಗಳು, ಆಂತರಿಕ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಸರಣಿಯ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು. ಕಂಪನಿಗೆ ಉಪಯುಕ್ತ ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವುದು, ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಮತ್ತು ಯೋಜಿತ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ತರಬೇತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವಿವಿಧ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬಹುದು. ತರಬೇತಿಯ ಗುರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜ್ಞಾನ, ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಧಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ತರಬೇತಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದಲ್ಲದೆ, ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ

ಉಪಯೋಗಿಕರ ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸುವ ಉತ್ತಮವಾದ ಕೆಲಸದವರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಶಿಕ್ಷೆಯ ಮಾರ್ಗಗಳಿಂದ ಉದ್ದೇಶಿಸುವ ಉದ್ದೇಶ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಗಿಸುವ ಕೆಲಸದವರಿಗೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಅಂತರ್ಅದು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಉತ್ತಮಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾದ ಕೆಲಸದ ಉತ್ತಮವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಶಿಕ್ಷೆಯ ಲಕ್ಷ್ಯವು ಹೀಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಜ್ಞಾನವನ್ನೂ ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನೂ ತಿಳುವಳಿಕೆಯು ಕೇವಲ ಕೆಲಸದವರ ಕುರಿತಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವದಿಲ<br>