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湖湘
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12.Ans - Identify the reasons for terminating the employee - make sure that proper documentation has been completed as part of the disciplinary process - Get all necessary approvals from management and human resources and look for legal advice for termination. - Assemble termination package documents and information - provide the termination meeting - Ensure that the employee surrenders company property and receives his or her personal property - Make adjustment to security as needed ...
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