其次，作者根据以人为本、实事求是、公平公正、突出特色的标准，进一步对公

其次，作者根据以人为本、实事求是、公平公正、突出特色的标准，进一步对公司目前的企业文化结构进行优化；最后，作者从四个方面论述并提出促进企业文化有效落地的保障措施。

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Secondly, the author further optimizes the company's current corporate culture structure according to the standards of people-oriented, seeking truth from facts, fairness and justice, and outstanding characteristics. Finally, the author discusses and proposes safeguard measures to promote the effective landing of corporate culture from four aspects.

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Secondly, according to the people-oriented, realistic, fair and just, outstanding characteristics of the standard, further optimize the company's current corporate culture structure;

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Secondly, the author further optimizes the company's current corporate culture structure according to the standards of people-oriented, practical and realistic, fair and just, and outstanding characteristics; finally, the author discusses and proposes the guarantee measures to promote the effective implementation of corporate culture from four aspects.<br>

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